El último Informe de Expedientes de Regulación de Empleo elaborado por la Federación Agroalimentaria de UGT revela que en la Industria Agroalimentaria, al contrario que el resto de la industria, hasta septiembre de 2010 han aumentado los expedientes de regulación de empleo en un 41%. No obstante, las medidas de extinción de empleo se han visto reducidas en un 37% dando prioridad a medidas de reducción de jornada y suspensión temporal de empleo, demostrando una intención de garantizar la conservación del empleo por parte de los negociadores.
Mientras
que todos los sectores de la economía
presentan una tendencia progresiva hacia la disminución de expedientes de
regulación, la construcción y la industria alimentaria son los únicos que
registran cifras de crecimiento. Así, la industria a nivel global, que acumula
alrededor del 45% de los ERE’s del total de la economía, registra 2.857 ERE’s
menos que en 2009, lo que representa un 36% menos. Sin embargo, en la Industria de
Alimentación, Bebidas y Tabaco, en 2010 se han llevado a cabo 77 expedientes
más que el año anterior, experimentando un incremento del 41%. Por tanto,
mientras que mejora la situación de las demás áreas de producción en cuanto a
ERE’s se refiere, en la industria alimentaria la tendencia es todavía negativa.
No obstante, no hay que olvidar que aunque su progresión es de crecimiento, la
industria de alimentación bebidas y tabaco sigue presentando menos ERE’s que el
resto de actividades en la economía.
Más
favorables son los datos referidos al número de trabajadores y trabajadoras
afectadas por la regulación de empleo, ya que en la Industria de la
alimentación, bebidas y tabacos, hay 84 personas menos afectadas, lo que
representa un leve descenso del 2%. Esta cifra, aunque positiva, es poco
significativa en comparación con el descenso del 62% que presenta el total de
la industria, y el 53% del total de la economía. Aun así la Federación
Agroalimentaria considera estos datos positivos, ya que demuestran
una tendencia de decrecimiento. Así, en el primer trimestre hubo 1916
afectados, en el segundo trimestre 1475, y en el tercer trimestre 1048
afectados.
En
cuanto a las medidas de regulación aplicadas en el sector, se puede observar
que la extinción de contratos se ha visto reducida en un 37%, mientras que la
suspensión temporal y la reducción de jornada se ven incrementadas en un 26% y
en un 31% respectivamente. La
Federación valora positivamente esta progresión, ya que
revela la apuesta de los negociadores por mantener el empleo aplicando medidas
que garanticen el trabajo una vez superadas las situaciones de crisis que
motivaron la presentación de expedientes de regulación de empleo en las
empresas afectadas.