MANUEL LÓPEZ JEREZ
Congreso Nacional sobre prevención de riesgos laborales
Cuando hablamos de agricultura,
y muy especialmente de la intensiva, hay que destacar una profesión y unos
profesionales cualificados en este campo, me refiero a los ingenieros técnicos
agrícolas.
Sin embargo, tras catorce años de gestión
empresarial en empresas agrícolas del poniente almeriense, debo resaltar la
gran preparación de los ingenieros agrícolas en la gestión integrada de dichas
empresas. No se trata de que estos profesionales sepan contabilidad, gestión
financiera, gestión laboral, sino que son ellos los que están a pie de finca y
de almacenes; los que tratan día a día a los agricultores, siendo receptores de
sus problemas y observadores de la realidad diaria en las relaciones con sus
trabajadores.
Si además de la preparación en el ámbito agrícola,
le añaden la de técnicos en prevención de riesgos laborales, puedo asegurar que
son los profesionales idóneos para trabajar la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales en el campo.
Me ha sorprendido enormemente, el gran conocimiento
de la realidad que rodea a las empresas agrícolas y la exposición que me hizo
una ingeniero técnico agrícola; entendiendo perfectamente cual es mi aportación
en la prevención y gestión de problemas interpersonales en las empresas, y la
labor de integración de equipos de trabajo en las mismas.
Desde mi humilde punto de vista, los ingenieros
técnicos agrícolas pueden desarrollar una gran labor en la prevención de riegos
organizacionales, tales como el absentismo laboral, la desmotivación, el estrés
laboral, etc. Su contacto diario con la realidad del campo les hace ser unos
observadores natos que recopilan datos importantes para hacer un diagnóstico
coherente y objetivo de la situación organizacional de cada empresa.
Estos profesionales, utilizando otras herramientas
estratégicas, como la colaboración de expertos en conflictos interpersonales y
gestores de integración de equipos, pueden aportar mucho, no sólo desde el
punto de vista preventivo, sino añadiendo ventaja competitiva a las empresas.
No olvidemos que hay conceptos que se
interrelacionan como calidad integral de gestión, responsabilidad social
corporativa, prevención de riesgos laborales; y que trabajando uno de ellos,
trabajamos los demás.
Como profesional de los recursos humanos, soy
defensor de la especialización, y por ello animo a todos los ingenieros
técnicos agrícolas a que se impliquen y sean proactivos en su labor preventiva,
proponiendo a la dirección de las empresas mejoras en la organización del trabajo.
