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El 95% de plantilla Frutas Kiko secunda la huelga indefinida por el impago de nóminas

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11 de Diciembre de 2012
Redacción
La empresa onubense dedicada a la venta al por mayor y distribución de frutas y hortalizas en Andalucía y Portugal

El 95 por ciento de la plantilla de Frutas Kiko, empresa onubense dedicada a la venta al por mayor y distribución de frutas y hortalizas en Andalucía y Portugal, secundan una huelga indefinida desde el pasado sábado como protesta por el impago de sus salarios desde el mes de agosto.

El enlace sindical de CCOO en la empresa, Ángel Aguilar, ha explicado que de los 41 trabajadores fijos que componen la plantilla, excepto dos que son hijos del gerente y uno que ha decidido no sumarse a la iniciativa, todos los demás han decidido secundar la huelga.

Una huelga, ha explicado, que no desconvocarán hasta que "se entablen negociaciones con la compañía" para resolver los impagos y poner claridad al expediente de regulación temporal de empleo, que se ha planteado que afectaría a un 85 por ciento de la plantilla.

Según Aguilar, el detonante de esta iniciativa, que ha dejado a la empresa "prácticamente sin actividad", ha sido el impago de los salarios desde hace cuatro meses y el pago fraccionado en pequeñas cantidades que vienen padeciendo desde hace más tiempo.

"Por último, nos dijeron que la nómina de agosto nos la pagaban el 22 de diciembre y la de diciembre el 25 de enero y que ya, a partir de ese mes, se negociaría el pago de las otras tres, algo que no hemos aceptado porque consideramos inasumible después de tantos retrasos", ha indicado.

Con respecto al ERTE, ha apuntado que lo han planteado con una duración de 24 meses articulados en turnos rotativos para cuatro grupos de trabajadores de seis meses cada uno y durante el que cobrarían el 60 por ciento de su sueldo.

Los trabajadores han planteado a la compañía que complete sus salarios durante el tiempo que estén en el desempleo, pero de momento no han obtenido respuesta.

Aguilar ha insistido en que los trabajadores están dispuestos a negociar una salida a la situación con la compañía, a la que han reclamado diálogo para poner fin a la huelga indefinida.

Sábado, 11 de Mayo de 2024
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