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El Grupo Consorcio de Jabugo, una de las diez primeras compañías en el sector del cerdo ibérico, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su fábrica de elaboración de Jabugo (Huelva) que afecta a 31 trabajadores, la mitad del personal de estas instalaciones.

Según ha informado el secretario general de la Fitag-UGT en Huelva, Luciano Gómez, el ERE, que obedece a "causas objetivas", ya que la empresa alude pérdidas económicas continuadas desde el 2008, se presentó el pasado 22 de diciembre y, tras semanas de negociación, ya ha sido confirmado por los trabajadores, por lo que entrará en vigor el próximo 20 de marzo.

Gómez ha precisado que, en principio, la empresa planteaba echar a 50 de los 61 trabajadores con los que cuenta en la actualidad para las distintas labores que se realizan en la fábrica, si bien al final se ha logrado que sólo afecte a una treintena.

El expediente recoge la extinción de los contratos de estas personas, que cuentan con distinta antigüedad en la empresa y son todos trabajadores fijos, y establece una indemnización 25 días por año trabajado con doce mensualidades como máximo.

Asimismo, se ofrece la posibilidad a los afectados de acogerse a la modalidad de trabajadores fijos discontinuos, reduciéndose la indemnización a 12,5 días por año de trabajo.